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□ 鄧昌淼
隨著時(shí)代的發(fā)展，越來越多95后、00后年輕干部開始走上工作崗位，參加工作后的他們有知識(shí)、有活力、適應(yīng)能力強(qiáng)、接受新事物能力強(qiáng)。但是他們剛走上新的崗位、走進(jìn)新的環(huán)境、迎接新的工作，無論是在理論上，還是實(shí)踐中都會(huì)存在很多不足，需要抓緊時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)，盡快提高自己。他們應(yīng)從三個(gè)“多一點(diǎn)”入手，去探索、實(shí)踐，努力用最短的時(shí)間實(shí)現(xiàn)觀念和角色的轉(zhuǎn)變，迅速成為一名合格的人民公仆。
對(duì)工作多一點(diǎn)“較真”。新時(shí)代仍需要實(shí)干精神、吃苦精神和奉獻(xiàn)精神。黨和人民的事業(yè)正需要更多具有這種精神的人。年輕干部要想盡快成長并獲得認(rèn)可，必須認(rèn)真對(duì)待每一件工作，要以如履薄冰、如臨大敵、時(shí)時(shí)放心不下的危機(jī)感，謹(jǐn)慎細(xì)致地對(duì)待所承擔(dān)的每一項(xiàng)工作，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度、腳踏實(shí)地、心無旁騖的責(zé)任感投入每一個(gè)環(huán)節(jié)，高質(zhì)高效完成各項(xiàng)工作。
對(duì)他人多一點(diǎn)“陽光”。年輕干部離開了“象牙塔”，進(jìn)入陌生的工作、生活環(huán)境，如何與他人相處也是不可忽視的一方面。年輕干部就是要把陽光般的溫暖傳遞給周圍的人，讓大家來分享溫暖、分享幸福。工作中，我們都喜歡與厚道的同事交往。與人為善、待人厚道是為人之道，是擁有金子般心靈的一種表現(xiàn)。同樣，周圍的前輩回報(bào)給青年干部的應(yīng)該是愛護(hù)和尊重。只有愛護(hù)和敬重，才能營造一種和諧的人際關(guān)系，一種健康的工作狀態(tài)，一個(gè)積極向上的工作環(huán)境。有了這些必要的條件，才可能實(shí)現(xiàn)事半功倍的效果。
對(duì)未來多一點(diǎn)“緊張”。面對(duì)知識(shí)更新空前加快的時(shí)代，青年干部的“本領(lǐng)恐慌”意識(shí)應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)。年輕干部在時(shí)代大潮中，應(yīng)面向現(xiàn)代化，面向世界，面向未來，以只爭(zhēng)朝夕的緊迫感，如饑似渴地去學(xué)習(xí)充電，不斷用新的理論、新的知識(shí)充實(shí)自己、提高自己、豐富自己，在各自的崗位上努力為人民服務(wù)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
