通訊員 呂曉紅
白河縣探索“八個一”工作模式，著力建強鄉村振興骨干隊伍，筑牢基層黨組織戰斗堡壘，推動農村基層黨組織全面過硬，為鞏固拓展脫貧攻堅成果，全面推動鄉村振興提供堅強組織保障。
一種精神傳承激活“動力源”。堅持抓黨建促鄉村振興，出臺《關于開展“秦楚邊城黨旗紅‘三苦’精神促振興”行動的意見》，明確“領導苦抓善作善成、干部苦幫用情用力、群眾苦干創業創富”等重點內容，不斷賦予“三苦”精神新內涵。用“三苦”精神將全縣30名縣級領導干部、9455名黨員和廣大群眾扭成一股繩，全身心投入鄉村振興主戰場，解放思想、苦干實干，踔厲奮發、篤行不怠，激發出全面推進鄉村振興的強大動力。
一套工作方案畫好“作戰圖”。出臺《白河縣組織振興工作實施方案》，明確組織振興工作總體要求、重點任務、保障措施等，圍繞“開展鄉村振興主題培訓、建強鄉村振興骨干隊伍、夯實筑牢戰斗堡壘、健全基層治理體系”等重點任務，細化工作措施15條。成立由縣委常委、組織部部長任組長的組織振興工作領導小組，明確責任單位26個，形成組織部門牽頭抓總，責任單位密切配合的工作機制，凝聚推進組織振興強大合力。
一項標準規范描繪“新前景”。制定《白河縣組織振興工作規范》，將思想引領全面加強、組織體系健全完善、頭雁隊伍有力有為、黨員管理嚴實并舉、駐村幫扶盡智盡力、集體經濟逐步壯大、鄉村治理規范有序、服務保障優質高效、黨建引領充分發揮、工作合力全面形成等“10條標準”作為組織振興的美好“藍圖”，全力構建領導有力、運轉有序、治理有效的組織振興工作格局，為鄉村全面振興提供堅強組織保障。
一份任務清單壓實“責任狀”。印發《白河縣組織振興工作組成員單位工作職責》《鎮黨委組織振興工作任務清單》《組織振興工作組成員單位任務清單》等系列文件，點對點細化組織振興成員單位重點任務20余條，建立工作聯席會議制度，形成每月調度、季度研判、半年抽查、定期通報、年終總結的工作機制，切實發揮成員單位職能優勢，從人才、資金、技術等方面為組織振興提供政策保障，確保工作任務有效落實。
一次督導檢查打通“腸梗阻”。建立領導班子及領導干部推動組織振興考核評價機制，改進督導考評方式，抓實明察暗訪、督導通報、考核評比措施，每季度開展組織振興工作督查，結合任務清單量化指標逐項賦分，每季度制發問題通報，考核結果作為領導班子和領導干部年度考核等次、班子調整配備、干部選拔任用的重要依據，對實績突出的提拔使用，對考核排名落后、履職不力的進行約談或組織調整，確保重點任務落實落細。
一支過硬隊伍當好“領頭雁”。制定保障村“兩委”班子規范高效運行十條措施，進一步調整提高村干部待遇補貼，建立256名村級后備力量庫，探索推行“導師幫帶制”，做到備用結合。擇優選派89名第一書記駐村幫扶，實現“五類村”全覆蓋，嚴格執行每日簽到、工作日志、“雙簽字”等制度，確保安心駐村。制定全縣干部教育培訓計劃，對509名村(社區)干部，380名第一書記、工作隊員和包村干部進行專題培訓，提升履職能力。
一批典型示范樹牢“風向標”。深化“三聯”工作機制，打造試點村11個，實施黨建引領陜鄂互聯協作，將“三聯”工作機制推出省界，推動區域資源整合利用。扎實推進“三新三領”示范創建，打造2條黨建示范帶、52個特色示范點，發揮示范、引導、帶動和輻射作用。大力發展壯大村級集體經濟，抓好中央扶持的25個省級示范村建設和10個市級鄉村振興示范村，培育集體經濟發展強村示范帶動整體提升。
一場鼓勁活動激發“精氣神”。印發《鎮村黨組織書記鄉村振興“擂臺比武”活動實施方案》，聚焦組織強、產業興、環境美、治理優、鄉風好5項主要內容，按照村內練、鎮內比、縣內賽的活動方式開展鎮村黨組織書記“擂臺比武”。每年開展1次“我的駐村故事”第一書記風采展示活動，集中宣講駐村幫扶新成效。目前，已舉辦第一期鄉村振興“擂臺比武”、2022年度“我的駐村故事”風采展示活動，營造出鄉村振興濃厚氛圍。
