通訊員 林愛銘 楊青華
近年來，為進一步深化蘇陜協作，助力脫貧攻堅成果鞏固與鄉村振興，貫徹落實職業技能提升行動，江蘇省溧陽市與漢陰縣簽定《關于推進溧漢兩地建筑企業共同發展的框架協議》，以“培訓+就業”的方式強力推動溧漢兩地機電、建筑業協同發展，采取三項舉措共建培訓基地，取得實效。
成立機構，分工協作。按照溧漢兩地政府主導、行業主管部門聯動、校企共同參與的工作模式，漢陰縣職教中心成立以中心主任為組長的實訓室建設領導小組，負責實訓室建設項目的組織工作；漢陰縣教體科技局、發改局負責培訓項目確定、保障落實工作人員及運行經費、監督培訓實施過程等。工作小組齊抓共管，各司其職，夯實培訓工作，確保工作實效。邀請江蘇蘇華建設集團有限公司來漢陰實地查看，并對實訓室建設和技能培訓工作提出指導性意見。漢陰縣職教中心赴溧陽市考察交流，并就“溧漢職業技能培訓班”與蘇華建設集團有限公司簽訂了合作協議。
調查摸底，分析供需。培訓前期，漢陰縣領導實地考察調研，在物力、人力、財力等各方面給予實訓基地建設的大力支持，職教中心多次跟蘇華建設集團對接，就培訓專業、培訓內容、培訓方式、就業方向等方面討論交流。學校通過微信公眾號，電話，問卷等方式對有培訓需求的學員逐一摸底登記，按需排課分期、分層培訓。提前定制教學方案，組織編寫培訓教材、編制授課表、聘請溧陽職業中等專業學校老師擔任教學培訓任務，并負責組織教學及管理、培訓檔案匯總及制作。
精選內容，強化服務。結合崗位需求，動態調整關鍵、緊缺、新興產業職業目錄，將職業道德、安全意識、質量意識等要求貫穿職業培訓全過程，加強職業素質培養。對于涉及高危行業從業人員，重點在安全理念、基本安全技能、操作規程執行、安全隱患排查、應急處置等方面提升技能；對于裝配式建筑、傳統建筑修繕營造、市政、園林等技能人員分別圍繞所屬領域發展需要，提升適崗綜合能力。堅持將就業培訓作為“穩就業”“促增收”的有力抓手，搭建人力資源勞務用工信息平臺，打通漢陰向溧陽的勞務輸出通道，依靠溧陽機電建筑業市場規模優勢，探索訂單式培訓模式，由漢陰縣住建局、漢陰縣職教中心聯絡溧陽市住建局協調與溧陽市建筑業協會、建筑用工企業對接，提供就業崗位，引導培訓合格學員到溧陽就業，提高培訓后的就業率，使培訓學員最大限度地實現對口就業、穩定就業的目標。
據統計，溧漢兩地共建培訓基地工作自2020年11月以來，共開展6期184人次的培訓，其中126名學員獲得了相關行業的技能等級證。漢陰縣職教中心電工、電焊工實訓室設備購置安裝項目被漢陰縣蘇陜協作與經濟合作領導小組辦公室評為2020年蘇陜扶貧協作工作優秀項目。
