本網訊（通訊員 田新）漢陰縣緊緊圍繞鄉村振興發展戰略，立足農業大縣這一縣情實際，以深度盤活鄉土人才為人才振興的突破口、鄉村振興的動力源，注重在選、育、用上下功夫，挖掘鄉土人才，助力鄉村振興。
摸清底數、精準選才。緊緊圍繞農業全產業鏈和漢陰農業產業特點，制定鄉土人才評選標準，開展全面調查摸底，分類建立鄉土人才信息庫。將經過培訓懂管理、善經營、有技術的產業帶頭人、家庭農場主482人，列入致富帶頭人人才庫，發揮“頭雁”效應；將種養殖大戶、高素質職業農民1035人，列入重點培養人才庫，進行跟蹤培養；將各類農村實用人才1.3萬余人，列入農村后備人才庫，保持鄉土人才蓄水池充盈。
擴量增效、精心育才。依靠特色農業產業鏈布局人才鏈，依托農業產業集聚人才，引育人才帶動農業產業，充分發揮鄉土人才傳、幫、帶作用，圍繞產業帶動、自我培養、推動融合等方式，形成人才培育“裂變效應”，為產業發展夯實人才“底盤”，推進“以產聚才”“以產育才”“以才促產”的良性發展模式，使人才與產業動態耦合。
搭好“舞臺”、才盡其用。借助村（社區）“兩委”換屆機會，吸納致富帶頭人、本鄉本土大學生、退伍軍人、外出務工能人等“四類人員”進“兩委”班子。出臺《關于鼓勵引導人才向基層一線流動的具體措施》，鼓勵各類人才積極投身鄉村振興建設，深入推進人才下沉、科技下鄉，全縣10個鎮76個脫貧村實現科技特派員選派全覆蓋，充分發揮7個市、縣專家工作站和11個市、縣重點企業人才聯系點作用，為培育農村“高端人才”提供廣闊舞臺，使鄉土人才這顆鄉村振興的“金種子”，結出帶動農村人民富裕的“金果實”。
