通訊員 江德益 楊瑩
恒口示范區(qū)為有效解決村黨組織書記“一肩挑”后的活力不足、能力不強(qiáng)、管理不優(yōu)問題，對全區(qū)“一肩挑”黨組織書記實行了“一次全員培訓(xùn)、一次擂臺比武、一次談心談話、一次實訓(xùn)鍛煉、一人一檔實績管理、一次述職評議考核”“六個一”模式進(jìn)行管理，全面提升村黨組織書記的履職能力和運行效能。
隨著農(nóng)村基層黨組織換屆全面推行黨組織書記和村委員會主任“一肩挑”后，村黨組織書記的權(quán)力增大、職責(zé)增多、要求更嚴(yán)，恒口示范區(qū)根據(jù)這一變化的新形勢新特點，在全區(qū)開展了“六個一”賦能提質(zhì)行動。一是對村黨組織書記開展一次全員培訓(xùn)，全年已舉辦專題培訓(xùn)4期次，就基本規(guī)矩、基本思路、基本方法、基本技能、基本黨務(wù)等內(nèi)容進(jìn)行了培訓(xùn)。二是開展一次“爭先發(fā)展、率先振興”擂臺比武，讓實績突出、走在前列的上臺亮相，現(xiàn)身說法，讓工作滯后、存在弱項的反思差距，迎頭趕上，推進(jìn)比學(xué)趕超、爭先創(chuàng)優(yōu)，集中展示抓黨建促鄉(xiāng)村振興成果。三是開展一次談心談話，由包片區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)村工作隊長和黨務(wù)群團(tuán)工作局領(lǐng)導(dǎo)同村黨支部書記每年至少開展一次的談心談話，了解村黨支部書記的思想狀況、工作狀態(tài)，指出工作中需要改進(jìn)提升的問題，提升履職能力。四是開展一次實訓(xùn)鍛煉，每年選派20名村黨組織書記到新社區(qū)工廠、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)等經(jīng)濟(jì)實體參與兼職實訓(xùn)，到機(jī)關(guān)進(jìn)行一次學(xué)習(xí)實踐，增長見識，開闊視野。五是開展一人一檔實績管理，為每名村黨支部書記建立起個人實績和成長檔案，作為評優(yōu)、獎懲、使用的重要依據(jù)。六是開展一次述職評議考核，村黨支部書記每年要向黨工委進(jìn)行一次述職，接受評議考核，對不合格、不勝任村黨支部書記實行動態(tài)調(diào)整，對基本稱職的進(jìn)行約談提醒，限期整改。
該區(qū)通過“六個一”賦能提質(zhì)行動，切實提升了村黨支部書記引領(lǐng)發(fā)展能力、干事創(chuàng)業(yè)活力、擔(dān)當(dāng)作為動力，鍛造出了一支政治堅定、素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過硬的村黨支部書記隊伍，為鞏固拓展脫貧攻堅成果，全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供了堅強(qiáng)組織保障和人才支撐。
