本網訊（通訊員 伍習文 常玉嬌）近年來，寧陜縣紀委監委多措并舉強化“一把手”監督，通過做深做實日常監督、教育引導、建章立制，健全全方位、多層次、常態化的監督體系，進一步扎密織牢監督網。
強化制度機制約束，制定《寧陜縣加強對“一把手”和領導班子監督的二十條措施》《寧陜縣公職人員“八小時外”監督管理辦法》《寧陜縣干部交流輪崗八條規定（暫行）》等制度規范，為關鍵少數特別是“一把手”劃出紅線、明確責任，自覺接受監督，帶頭落實黨內監督各項制度，在履行管黨治黨責任、嚴格自律上當標桿、作表率。
同時，認真履行協助職責和監督專責，把日常監督貫穿于“一把手”履職盡責全過程，縣委召開常委會（擴大）會議聽取黨委（黨組）書記述責述廉，一把手緊扣履行主體責任、廉潔自律等情況“亮家底”。建立健全領導干部“廉政信息檔案”，通過定期動態更新、檔案分析、聽取匯報、個別談話、實地核查等方式強化對各級黨委（黨組）一把手履職情況的日常監督。認真落實干部選拔任用“黨風廉政意見回復”制度，對擬提拔任用的干部人選，實事求是評價干部廉潔情況，及時回復廉政意見，防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”。
此外，該縣紀委監委持續強化正面引導和反面警示，常態化開展政治理論教育、理想信念教育等，定期開展科級領導干部黨紀法規學習“一季一測試”。用好典型案例“活教材”，拍制警示教育片并組織“關鍵少數”集中觀看600余人次。組織單位負責人到警示教育基地參觀120人次，旁聽職務犯罪庭審，“零距離”接受直擊心靈、觸及靈魂的廉政教育洗禮，教育引導“一把手”進一步增強廉政意識，提高拒腐防變能力。
