本網訊（通訊員 王朋）當前，干部管理“失之于寬，失之于松，失之于軟”現象仍有發生，為有效解決部分干部作為不主動，干事不積極，遇大事避，遇難事躲等問題。池河鎮紀委聚焦主責主業，強化“四個到位”，進一步助推全鎮干部作風能力提升。
監督到位。路在人走，事在人為。為進一步督促干部干事積極主動，鎮紀委根據每月日常監督檢查重點清單，以及鎮黨委政府每周重點工作清單，結合實際，對當前重點工作責任細化情況和完成情況進行監督檢查，確保監督檢查細致化、發現問題具體化。
執紀到位。法律是底線，紀律是紅線。鎮紀委將對轄區的黨員干部違反黨章黨規、國家法律法規，違反黨和國家政策、社會主義道德，危害黨、國家和人民利益等問題線索，進行從嚴查處，打通審查調查“最后一公里”，確保執紀到位，進一步維護管黨治黨的嚴肅性。
問責到位。有權必有責、有責要擔當、失責必追究。問責是扛牢“兩個責任”，把全面從嚴治黨落到實處的關鍵抓手。唯有強化責任追究，才能提高責任擔當。只有問責到位，才能進一步遏制有令不行、有禁不止等現象發生，才能形成“問責一人，警醒一片”的強大震懾力。
關愛到位。監督執紀問責到位，關心關愛也要到位。要旗幟鮮明地鼓勵黨員干部擔當作為，要對每名受處分的黨員干部開展一次特殊的回訪談話，通過交心談心，幫助他們卸下思想“包袱”，幫助其早日重新回到工作崗位上。
