通訊員 儲茂銀
正值春季茶園管護的關鍵時期，茶鄉大地熱潮涌動。連日來，紫陽縣的茶農和茶企紛紛搶抓時節，給茶樹施肥除草，檢修廠房設備，為全縣26萬畝富硒春茶采摘加工、豐產豐收打牢基礎。
3月1日，筆者來到紅椿鎮尚壩村，只見茶園隨著山勢起伏，一行行茶樹整齊排列，吐露出一絲絲新綠。
“施肥的時候要撒寬一點，和樹冠的面積相當，同時淺耕、除草一并進行，這樣可以提高春茶的產量和品質。”紅椿鎮農綜站干部金先強在茶園里認真給茶農講解管護技巧。
“再有半個多月，春茶就能采摘了，技術人員耐心細致給我們講解了茶園管護和茶葉采摘的要領，我們很有信心。”茶農鄭國財高興地說。
一年之計在于春。春節過后，紅椿鎮就適時在各村組織開展春季茶園管理現場培訓10余場次，不斷提升茶農的技術水平，推動茶產業提質增效。
“我們為種茶大戶提供了免費肥料，促進土壤的肥力補充和催產催芽。同時，準備了竹簍筐、布口袋、采茶機等必要的工具設備，方便他們管護和采摘，進一步激發茶農生產熱情，提高茶葉生產質量和效率，讓村民錢袋子鼓起來。”紅椿鎮黨委書記汪澤海說。
3月4日，在位于洄水鎮的紫陽縣科宏茶業有限公司廠房里，工人們正在忙著打掃廠區衛生、檢修茶葉加工機械。科宏茶業是當地的龍頭企業，建有綠茶、紅茶等生產線，擁有標準觀光茶園500畝，采取“公司+基地+農戶”的經營模式，輻射帶動周邊農戶種植、管護綠色生態茶園3500余畝。
“今年春茶我們預計采收鮮葉50噸，生產綠茶10噸左右，每年在春茶生產前，我們都會檢查好機械設備和電力線路，確保春茶收購、生產各個環節都不出任何問題。”該公司總經理劉理科說。
春茶即將采摘上市，但讓茶農和茶企最操心的還是采茶工緊缺的問題。為徹底解決這一問題，近年來，紫陽縣委組織部、人社局、茶業發展中心等相關部門發揮各自職能，提前對轄區內規模較大的茶葉生產加工企業、茶葉專業合作社、種茶大戶開展調查摸排，統計鮮葉采摘用工需求，精準掌握用工數量、用工條件、用工時間、工資待遇和結算方式等基礎信息，并形成了翔實的春茶采摘“用工需求清單”。
“今年全縣春季需求采茶工人約2000人，拿到清單后，縣人社局組織了多家人力資源服務機構及時發布春茶采茶服務內容，并主動與石泉、旬陽、漢濱等周邊縣（市、區）對接，組織縣外勞動力到我縣從事鮮葉采摘季節性務工。同時，動員非茶業產業鎮發揮村級勞務公司作用，做好縣內勞動力的組織引導，進一步扭轉用工緊缺的局面。”紫陽縣創業就業服務中心副主任張健介紹。
“截至3月4日，我公司已聯系到300余名工人，等春茶開園后，將陸續輸送到紫陽縣益品源茶業有限公司、煥古鎮宏威茶葉有限公司、紫陽縣雙臺茶廠等茶葉企業中去。同時，將繼續加大宣傳，組織人力資源，進一步滿足企業和種植大戶的用工需求。”負責此項工作的安康鵬強人力資源有限公司總經理李同貞說。
近年來，紫陽縣堅持生態立縣、產業富民理念，把茶產業作為富民強縣第一產業打造，目前全縣茶園面積約26萬畝，有各類茶企茶廠440家，年產茶葉突破1萬噸，綜合產值超過60億元，12萬茶農也因茶而致富。
