人民日報記者 龔仕建
“村民流轉(zhuǎn)土地有流轉(zhuǎn)金，參與管護(hù)、采摘等，每天還能掙150元。冬桃銷售，村集體還有固定分紅。”春分過后，陜西省安康市嵐皋縣石門鎮(zhèn)大河村黨支部副書記胡開江端詳著滿園含苞待放的冬桃樹枝，喜上眉梢。
大河村是個邊遠(yuǎn)村，曾經(jīng)，村集體經(jīng)濟(jì)只有“空殼”。2021年，嵐皋縣注入扶持資金鼓勵發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)。大河村拿到25萬元扶持資金，村黨支部書記陳吉術(shù)卻犯了難，“集體經(jīng)濟(jì)對我們村來說是新鮮事，我對黨建、村務(wù)工作熟悉，但帶領(lǐng)集體搞經(jīng)營卻是門外漢。”
一籌莫展之際，村里的致富能手胡開江進(jìn)入黨員們的視野。村黨支部決定，由胡開江專職負(fù)責(zé)村集體經(jīng)濟(jì)建設(shè)，拿出扶持資金與胡開江共同投資建成120畝冬桃園。2023年，胡開江被聘為職業(yè)經(jīng)理人。村集體又流轉(zhuǎn)80畝土地種植水稻，新建一個流水魚塘養(yǎng)殖錢魚，全村集體收益當(dāng)年達(dá)到53.5萬元，村集體經(jīng)濟(jì)邁入穩(wěn)步營收“新車道”。
選準(zhǔn)一人，帶富一方。2024年，嵐皋縣借鑒大河村的經(jīng)驗，出臺村級集體經(jīng)濟(jì)組織職業(yè)經(jīng)理人選育管理制度，同步建立職業(yè)經(jīng)理人獎勵機制。
“制度明確職業(yè)經(jīng)理人由村副職干部兼任、村后備干部專任、村內(nèi)優(yōu)秀人才聘任，并鼓勵職業(yè)經(jīng)理人跨村發(fā)揮作用，推動村級組織積極依靠自身力量解決人才短板。”嵐皋縣委常委、組織部部長劉妮娜說。
目前，嵐皋縣累計選育124名優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才擔(dān)任職業(yè)經(jīng)理人，帶動村級集體經(jīng)濟(jì)組織經(jīng)營性收益達(dá)600余萬元，全縣134個村（社區(qū)）集體經(jīng)濟(jì)組織年經(jīng)營性收益全部達(dá)到10萬元以上。
《人民日報》（2025年04月02日 第 11 版）
（人民日報通訊員張昊參與采寫）
