咸陽一村子發年終獎有村民領到一萬多，廣州某網絡公司年終獎發10臺奧迪……春節回家前能拿到一份年終獎成為不少職場人最期待的事。日前媒體調查“2013你能拿多少年終獎”吸引了近3000人參加。結果顯示，三成以上參與調查者表示可能沒有年終獎，而銷售、文化類企業年終獎不樂觀。p9Y安康新聞網

不少受訪者表示，2013年經濟形勢不好，直接影響了年終獎的發放。p9Y安康新聞網

五成以上人沒年終獎p9Y安康新聞網

調查顯示，五成以上參與調查者去年沒領到期待已久的年終獎，總體而言年終獎在全年收入中占比也不高。p9Y安康新聞網

在“去年你所在的單位發了多少年終獎”選項中，53.65%的參調者稱“沒發”，13.74%的金額在1000元以內，22.62%的“發了1000到5000元”，4.11%的稱“發了5000到10000元”，2.7%的“發了10000到30000元”，僅有3.18%的稱“發了30000元以上”。而在年終獎收入占個人全年收入比例方面，七成以上參調者占p9Y安康新聞網

比在3%以下，一成多占比為“3%到5%”，兩成左右占比不到50%，僅有0.14%的參與調查者稱占比能達到50%以上。p9Y安康新聞網

“都說金融行業福利待遇好，可我們前年都沒發，去年也沒有。”在西安某證券公司工作的陳先生嘆息著說，他們公司即便是豐收年都不發。p9Y安康新聞網

不到三成人認為年終獎會比上一年高p9Y安康新聞網

調查結果顯示，多數上班族對于去年的年終獎期許并不高，僅有不到三成參與調查者認為會比上一年高。p9Y安康新聞網

參與調查者中，絕大多數人認為是否發放年終獎是對員工工作的鼓勵。p9Y安康新聞網

值得注意的是，一些參與調查者將視年終獎多少決定去留。在“今年是否發年終獎對你影響有多大”選項中，12.25%的參調者稱“只是焦躁和失望”，48.32%的稱“分配方式不合理、落差太大可能考慮個人去留”，39.43%的選“不好說”。p9Y安康新聞網

近四成人稱年終獎用于過年等花銷p9Y安康新聞網

如果有年終獎，會花在哪些地方呢？調查顯示，37.95%的人表示將“用于過年等花銷”，18.29%的稱將用于“還貸”，14.75%的用于“儲蓄、投資、理財”，23.23%的用于“孝敬父母，5.78%占比用于“其他”。p9Y安康新聞網

此外，24.28%的參調者認為“有沒有年終獎、金額增減能反映行業和企業的景氣狀況”，9.77%認為“說明不了什么，平時收入高就行”，45.69%的認為“分配合理才能鼓舞員工”，20.26%的選“不好說”。本報記者黃濤p9Y安康新聞網

>>專家這樣說p9Y安康新聞網

年終獎發放不理想跟經濟形勢密切相關p9Y安康新聞網

高級人力資源研究專家、陜西高級人才事務所所長郜隨印認為，年終獎體現的是一種激勵機制，要公平發放、起到激勵員工的作用。而具體是否發放、金額多少跟多方面因素有關。受國家政策影響，今年部分國有單位年終獎發放受到影響，股份制企業沒啥變化，民營企業經營目標值跟預期有差距，因此年終獎發放總體都不是很理想。從他了解到的情況看，跟政策關系不大的行業、企業沒什么變化，但大多數單位在發放數量、發放形式上或多或少有所變化。整體來說，年終獎發放不理想跟經濟形勢密切相關。p9Y安康新聞網

中國政法大學知識產權中心特約研究員趙占領認為，如果單位盈利情況良好，用年終獎來獎勵員工有助于提高積極性，提升企業形象，按貢獻情況制定獎勵措施也是現代企業的發展要求。本報記者黃濤p9Y安康新聞網