本網訊（通訊員 張雷 申彩彩）近年來，石泉縣人社局嚴格按照上級人社部門關于基金管理鞏固提升行動的安排部署，不斷強化制防、聯防、人防、技防、群防“五防”協同的防控機制，切實防范和化解社會保險經辦風險，全方位提升社會保險基金管理水平和監督能力。
完善制度體系。強化制度保障。每年年初印發《社會保險重點工作任務清單》，明確責任股室和完成時限，全面加強基金風險評估和防控監管。強化內控監督。開展崗位職責和風險防控措施梳理大排查，按照業務交叉，分類授權業務復核方式，實現內部控制常態長效。強化自查稽核。健全社保補繳、待遇審批等高風險業務常規自查和重點稽核相結合的工作機制，完善常態化疑點數據篩查機制，堵塞違規支出漏洞。
加強協作配合。突出“向下”延伸。加強和鄉鎮、村（社區）的溝通聯系和業務指導，重點關注手工認證享受待遇人員、重點行業工傷失業保險參保、城鄉居保新增擴面、被征地農民政策落實工作。突出“橫向”協作。協同司法部門建立羈押服刑人員數據常態化共享機制，通過數據共享，打破信息不互通壁壘。突出“內部”聯動。“四位一體”同向發力，組織縣養老保險經辦中心、縣養老失業工傷保險經辦中心、縣勞動監察大隊和各業務股室開展政策研究會、工作推進會促進協同發力，結合崗位職責對3個險種22個系統中的各項業務經辦權限進行梳理賦權，從源頭防控風險，形成監管閉環。
強化業務學習。聚焦提升業務能力。收集掌握經辦人員在政策落實、業務經辦等方面存在的疑難問題，組織業務骨干答疑解惑，開展“股長講業務”活動，緊扣社保工作新形勢、新要求，強化業務交流和經驗共享。聚焦數據治理效力。通過數據賦能，利用大數據比對、分析等多手段核查疑點數據，歸納梳理共性問題和個性案例，堅持“定期抽檢、定期比對”，進行自查自改。聚焦稽核治理潛力。完善基金運行風險事前規范、事中控制和事后監督機制，持續推進稽核內審工作常態化、規范化、專業化。
