記者 肖兵
殷殷囑托催人奮進(jìn)，時代征程勇攀高峰。
2024年是安康經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展負(fù)重攀高、承壓上揚的一年。一年來，全市組織系統(tǒng)堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神，圍繞“在中國式現(xiàn)代化道路上聚力建設(shè)幸福安康”奮斗目標(biāo)，扎實做好理論武裝、選賢任能、強(qiáng)基固本、育才聚才等各項任務(wù)，交出了一份“履職盡責(zé)、實干篤行”的組工答卷，匯聚起建功新時代、奮進(jìn)新征程的強(qiáng)大力量。
聚焦凝心鑄魂 筑牢思想根基
政治上的堅定，源于理論上的清醒。全市組織系統(tǒng)始終把政治建設(shè)擺在首位，教育引導(dǎo)廣大黨員干部持續(xù)加強(qiáng)黨的創(chuàng)新理論武裝，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。
持續(xù)推進(jìn)黨的創(chuàng)新理論武裝。全市上下深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記歷次來陜考察重要講話重要指示，牢記習(xí)近平總書記在安康市平利縣考察時的殷殷囑托，深化“沿著總書記的足跡看變化悟思想”實踐研學(xué)。認(rèn)真開展全市領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神集中輪訓(xùn)，實現(xiàn)999名縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部全覆蓋培訓(xùn)，16萬余名黨員深學(xué)細(xì)悟黨的創(chuàng)新理論。
深入開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育。鞏固拓展主題教育成果，堅持一手抓領(lǐng)導(dǎo)干部“關(guān)鍵少數(shù)”，一手抓普通黨員“基本單元”，創(chuàng)新“五個一”工作法，帶動全市各級黨組織舉辦讀書班933期、開展理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)2520場次、交流研討3431場次，觀看警示教育片3261場次。6635個基層黨組織線上線下齊發(fā)力，從嚴(yán)落實“三會一課”、民主評議黨員等黨內(nèi)基本制度，各級黨組織及黨員在紅臉出汗中受洗禮、淬黨性、強(qiáng)擔(dān)當(dāng)。
認(rèn)真抓好集中輪訓(xùn)培訓(xùn)。舉辦新任縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班暨延安精神再教育培訓(xùn)班4期，216名新任干部接受精神上的洗禮，樹立起正確的政績觀。扎實推進(jìn)干部專業(yè)化能力提升，圍繞鄉(xiāng)村振興、基層治理等重點，在中央黨校、北京大學(xué)及省內(nèi)延安、照金等干部教育基地，分級分類舉辦各類主體班次23期，脫產(chǎn)培訓(xùn)黨政機(jī)關(guān)和國有企事業(yè)單位干部2500余人。
聚焦選賢任能 激勵實干擔(dān)當(dāng)
為政之要，首在用人;用人干事，重在導(dǎo)向。全市組織部門面對“如何選人、怎樣用人”這個“必答題”，做細(xì)干部選任前置環(huán)節(jié)，加強(qiáng)日常分析研判，積極推進(jìn)“檔案+考察+研判”政治素質(zhì)識別考察機(jī)制，先后對22家國有企業(yè)、70個市直部門開展綜合研判，全面了解掌握領(lǐng)導(dǎo)班子運行和班子成員履職情況。樹牢“重實干、重基層、重?fù)?dān)當(dāng)、重公論”選人用人鮮明導(dǎo)向，注重從整體和長遠(yuǎn)謀劃推進(jìn)干部選用，“80后”縣級領(lǐng)導(dǎo)干部占比明顯提升，“90后”縣級領(lǐng)導(dǎo)干部實現(xiàn)零的突破，老中青結(jié)合的干部梯隊基本形成。
完善優(yōu)秀年輕干部選拔培養(yǎng)機(jī)制。舉辦年輕公務(wù)員培訓(xùn)班，深化“師徒幫帶”和“四個一線”實踐鍛煉機(jī)制，為1631名新錄用公務(wù)員和選調(diào)生量身選聘“成長、專業(yè)、生活”三類幫帶導(dǎo)師，148名干部被選派到發(fā)達(dá)地區(qū)、招商一線掛職任職鍛煉，招錄813名新鮮血液進(jìn)入公務(wù)員隊伍，110人通過遴選實現(xiàn)崗位交流，干部隊伍煥發(fā)出蓬勃生機(jī)。
堅持嚴(yán)管厚愛與激勵約束并重。健全完善干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度，加強(qiáng)對權(quán)力集中、資金密集、資源富集單位領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督，開展領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告抽查，對15名市管領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計。用好能上能下、容錯糾錯、澄清正名機(jī)制，有效落實公務(wù)員及時獎勵等政策，7名不適宜擔(dān)任現(xiàn)職縣級領(lǐng)導(dǎo)干部被調(diào)整崗位，60名縣級干部晉升職級。動真碰硬推動基層減負(fù)增效，精簡規(guī)范標(biāo)識標(biāo)牌、制度牌匾21類，市級層面考核事項從49項減少至1項，寧陜縣鎮(zhèn)(街道)履職事項清單制定全省試點工作圓滿成功，試點經(jīng)驗被交流推廣。
聚焦強(qiáng)基固本 鍛造戰(zhàn)斗堡壘
求木之長者，必固其根本。著眼建設(shè)上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系，持之以恒抓基層打基礎(chǔ)、補短板強(qiáng)弱項，推動各領(lǐng)域基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。
深入推進(jìn)抓黨建促鄉(xiāng)村振興。出臺迭代升級“三聯(lián)”工作機(jī)制九條措施，推動基層組織強(qiáng)起來、特色產(chǎn)業(yè)興起來、農(nóng)民腰包鼓起來，全市1780個村集體經(jīng)濟(jì)組織收益全部達(dá)10萬元以上，城鄉(xiāng)居民收入差距進(jìn)一步縮小，抓黨建促鄉(xiāng)村振興創(chuàng)新做法在中省相關(guān)會議作交流發(fā)言。深入實施“一村一名大學(xué)生”選育計劃，1800余名大學(xué)生回村發(fā)展，記錄返鄉(xiāng)青年創(chuàng)業(yè)和踐行“兩山論”為題材的“8090新農(nóng)人”“守望漢江”系列短視頻在網(wǎng)絡(luò)出圈。創(chuàng)新推行第一書記“組團(tuán)服務(wù)”模式，全市154個服務(wù)團(tuán)解決民生實事1200余件，經(jīng)驗做法被《人民日報》、新華網(wǎng)、《中國組織人事報》等報道。
抓細(xì)抓實黨建引領(lǐng)基層治理。拓展城市社區(qū)“五同”工作機(jī)制內(nèi)涵，黨建引領(lǐng)“多網(wǎng)合一”扎實推進(jìn)，2208個“全科網(wǎng)格”依托“一社區(qū)一年10件實事”等實踐載體，解決群眾急難愁盼問題、化解矛盾糾紛2400余件，安康平安建設(shè)滿意度排名全省第一，蟬聯(lián)全省平安市(區(qū))稱號。
全面提升各領(lǐng)域黨建工作質(zhì)效。黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理“深化提升”工程深入實施，中小學(xué)校“紅色領(lǐng)航·立德樹人”主題活動和公立醫(yī)院黨建品牌“十佳典型案例”評選活動扎實開展，“黨組織延伸到科室”“黨員服務(wù)進(jìn)病房”全面推行。在新興領(lǐng)域開展“送暖入新、聚新向黨”活動，推動行業(yè)主管部門為新就業(yè)群體領(lǐng)辦實事160余件，“小個專”及網(wǎng)約配送員群體黨建工作經(jīng)驗交流會在安康召開。規(guī)范運行462個黨代表工作室，全省生產(chǎn)一線和工作一線黨代表“沉下去訪”學(xué)習(xí)觀摩活動在安康舉行。鎮(zhèn)坪縣創(chuàng)樹“六面紅旗標(biāo)兵村”、平利縣開展村級后備力量“定向培優(yōu)”工程等工作得到省委主要領(lǐng)導(dǎo)批示肯定。
聚焦賦能發(fā)展 激發(fā)人才活力
堅持以“第一資源”服務(wù)“第一要務(wù)”，持續(xù)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，全方位培養(yǎng)引進(jìn)用好各類人才，高質(zhì)量發(fā)展的人才支撐日益牢固。
借人才之智，強(qiáng)發(fā)展之勢。聚焦發(fā)展所需、企業(yè)所盼，深化“三單對接”，在北京、武漢等地舉辦人才推介會14次，簽約高端人才項目27個，幫助企業(yè)對接招引高層次人才、技能人才等400余人。新設(shè)立院士工作站2家、市級專家工作站9家，漢陰中式烹飪、焊接、家政服務(wù)三個國家級技能大師工作站成立運行。圍繞全市8條重點產(chǎn)業(yè)鏈，聘任85名院士專家組建科技創(chuàng)新團(tuán)隊，推動包裝飲用水綠色食品認(rèn)證和省級制造業(yè)單項冠軍企業(yè)、首批工業(yè)遺產(chǎn)實現(xiàn)零的突破，經(jīng)驗做法被《中國組織人事報》關(guān)注報道。
用心搭建人才干事平臺。深入推進(jìn)職務(wù)科技成果賦權(quán)改革試點工作，安康學(xué)院、市農(nóng)科院兩家秦創(chuàng)原“三項改革”試點示范單位單列管理專利成果299項，轉(zhuǎn)化科技成果60項。舉辦“科教賦能·攜手共贏”科研院所高等院校醫(yī)療機(jī)構(gòu)走進(jìn)安康助力高質(zhì)量發(fā)展大會，103家科研院所、高等院校和醫(yī)療機(jī)構(gòu)齊聚安康，成立4家創(chuàng)新平臺、簽約34項產(chǎn)學(xué)研合作項目。積極推動人才科創(chuàng)成果轉(zhuǎn)化為新質(zhì)生產(chǎn)力，全市科技型中小企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、瞪羚企業(yè)數(shù)量分別達(dá)到906家、362家、44家，分別增長16.8%、54.7%、69.2%。
強(qiáng)化人才服務(wù)保障。堅持黨委聯(lián)系專家制度，建立重點企業(yè)人才服務(wù)專班機(jī)制，選派147名干部到16家企業(yè)開展人才服務(wù)。深入開展“安康英才”“青年科技新星”等評選活動，選樹表彰返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀企業(yè)20家、返鄉(xiāng)就業(yè)示范標(biāo)兵20人，在全社會營造出尊重勞動、尊重知識、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。
潮涌千帆競，奮楫正當(dāng)時。站在新的起點，全市組織系統(tǒng)將踔厲奮發(fā)、篤行不怠，以更高站位、更強(qiáng)擔(dān)當(dāng)、更硬作風(fēng)，全力推動各項工作晉位升級、提質(zhì)增效，為推動在中國式現(xiàn)代化道路上聚力建設(shè)幸福安康取得突破性進(jìn)展提供堅強(qiáng)組織保證。
